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職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
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李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
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昨（十四）日週六上午，寒流難得來襲，鹿谷小半天石馬公園廣場瀰漫陣陣筍香，驅走了不少寒意，公所舉辦花卉嘉年華系列活動－花見鹿谷開幕活動，準備了一百斤的冬筍給民眾品嚐，並舉辦切冬筍比賽，前三名贈送一大籃生鮮蔬果，來賓與民眾志在參加，玩得不亦樂乎。
每年農曆年前，是冬筍盛產季節，今年暖冬，冬筍量少價高，冬筍比賽後「現切現煮」的冬筍湯，不少民眾排隊等著嘗鮮，縣府觀光處長王源鍾說，鹿谷「好吃又好玩」，除了冬筍，櫻花再二個禮拜就盛開，剛好是過年期間，歡迎全國民眾來南投喝茶、賞花，更別錯過美麗的半天橋。
議員許素霞、吳瑞芳也下場跟民眾同樂，許議員說，小半天有美麗的櫻花，適合全家一起賞花，每年一月至二月間是鹿谷鄉石馬公園的賞花季，除了賞花，還可品茗道地高山茶及在地好料冬筍、山芹菜美食料理，值得一遊。
鹿谷鄉長黃東灝說，石馬公園有遍野的櫻花以河津櫻居多，八重櫻次之，在台灣欒樹相襯下，將公園妝點得繽紛又浪漫，歡迎民眾賞花，前列腺刺激器民眾可在櫻花樹下，品嚐由當地的凍頂烏龍茶，茶香清香撲鼻，落喉滑潤回甘，是人生難得的閑情雅致。
除了趣味的剝冬筍比賽，免費品嚐美味冬筍湯與特產料理，現場也提供免費竹風車DIY教學製作以及竹藝童玩體驗，並安排觀賞社區精彩表演、街頭藝人演出，遊客還可購買新鮮冬筍及各式特產作為最佳伴手禮。縣府工務處長陳錫梧、竹山秀傳醫院長謝輝龍等貴賓也參與盛會。
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